Inside Extia Ingénierie
L'expérience positive
Notre ambition : faire vivre une expérience positive à chacun de nos collaborateurs au sein de notre écosystème. Notre promesse : vous faire vivre une aventure au sein d’Extia Ingénierie qui rimera avec apprentissages, découvertes et rencontres marquantes ! Comment ? En vous proposant un environnement professionnel stimulant et épanouissant, qui vous ouvrira le champ des possibles.
Le bien-être source de performance
Chez Extia Ingénierie, nous sommes convaincus que bien-être au travail est source de performance. C’est pourquoi l’humain occupe une place centrale dans toutes nos actions.
Qualité de la relation
La qualité de la relation est une priorité chez Extia Ingénierie. La confiance aussi. Nous faisons preuve d’originalité en inversant les paradigmes : ce sont les collaborateurs qui évaluent leurs managers. Les Extiens en mission bénéficient d’un accompagnement personnalisé et multiple (Manager / RH / Consultant Administratif).
Empowerment
“Celui qui fait, c’est celui qui sait”. Chez Extia Ingénierie, la prise d’initiatives est au cœur de notre stratégie intrapreneuriale. Pour encourager l’innovation, le droit à l’erreur est une composante essentielle. “Fail but fail fast”, telle est notre manière de voir les choses. L’erreur fait partie intégrante du processus d’apprentissage. Si elle est bien appréhendée, elle permet un cercle vertueux d’essai-erreur.
Amélioration continue
La co-construction des projets et la culture du feedback sont de mise chez Extia Ingénierie. Les Extiens participent à imaginer l'entreprise à laquelle ils aspirent grâce à de nombreuses enquêtes participatives.. Les attentes des collaborateurs sont entendues à travers de nombreuses enquêtes participatives. Le “test and learn” domine : testons puis améliorons-nous !
Manifeste Extia Ingénierie
L’entreprise apprenante
Toutes les occasions sont bonnes pour monter en compétences. Parce que l’employabilité de nos Extiens est notre principale source de richesse, nous leur proposons un terrain d’apprentissage sans limite tout au long de leur aventure au sein d’Extia Ingénierie. Comment ? Grâce à une offre de formation basée sur le modèle d’apprentissage 70/20/10.
Notre modèle d’apprentissage
70
Nous apprenons à 70% en faisant. FAIRE reste la clef pour monter en compétences. Le contenu et l’intérêt des missions proposées aux collaborateurs sont primordiaux chez Extia Ingénierie. 30% de nos consultants changent de mission chaque année.
20
Nous apprenons à 20% en échangeant avec nos pairs. “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”. Extia Ingénierie favorise les interactions entre les collaborateurs pour permettre à chacun de développer son expertise aux côtés de ses pairs, notamment via nos Communautés Métier.
10
Nous apprenons à 10% via la formation théorique. Pour cela nous proposons à tous les Extiens de se former à la carte et en illimité grâce à Linkedin Learning. Au-delà des formations externes et certifiantes, la RUBIX, l'offre de formation by Extia, comprend également des parcours d’intégration, des campus métiers et des formations continues, pour donner à tous les Extiens la possibilité de s’épanouir pleinement sur leur poste.
Great place toWorkLiveLearnInnovatePlay
Si Extia Ingénierie est une entreprise où il fait bon travailler, c’est avant tout parce que les Extiens cultivent cette atmosphère qui leur est chère avec enthousiasme et panache. Extia Ingénierie offre aujourd’hui un lieu de travail épanouissant et stimulant où les bonnes idées règnent. Comment ? En construisant un collectif de travail où chacun a sa place et la liberté de s’exprimer et d’entreprendre.
Se créer des souvenirs communs
Chez Extia Ingénierie, nous organisons régulièrement des événements festifs, sportifs et solidaires. Après tout, chaque victoire ou petit bonheur du quotidien mérite d’être dignement célébré. Comme le résume si bien notre Président, ces moments partagés sont autant de souvenirs communs que les Extiens se créent ensemble.
What you measure is what you get !
La satisfaction des Extiens est progressivement devenue l’indicateur de performance le plus mesuré chez Extia. Depuis 2012, nous participons à l’enquête Great Place to Work®, véritable baromètre interne permettant de prendre le pouls de l’entreprise chaque année. Outre une gestion réactive des irritants, cette approche nous permet d’identifier nos axes d’amélioration et de garantir un niveau élevé d’engagement et de bien-être. **2024 et forts de 8 années consécutives sur le podium, Extia se place en tête du classement des entreprises ou il fait bon travailler en France !**
Une approche « collaborActive »
“Venez comme vous êtes”. Certes, cette citation n’est pas de nous 😉, mais elle résume parfaitement notre philosophie. Les Extiens sont notre source d’inspiration quotidienne. Pluriels, différents et complémentaires, ils sont aux manettes pour faire grandir l’entreprise. Nous tirons parti de la diversité de ces 450 "Qui" pour co-construire l’entreprise.
Nos dernières actualités
Extia Ingénierie étend sa sphère d’influence dans le but de rassembler les différentes parties prenantes de son écosystème autour de valeurs communes : l’individu au centre, le bien-être au service de la performance.