Tout savoir sur le V.I.E.

Les contrats V.I.E sont de plus en plus appréciés des jeunes actifs et offrent la possibilité de découvrir un nouveau pays tout en travaillant pour des entreprises françaises. Au sein d’Extia Ingénierie, l’agence de Bruxelles propose des contrats en V.I.E. pour permettre à chacun de vivre une expérience internationale.

Mais savez-vous réellement ce qu’est un V.I.E. et comment faire le premier pas vers cette aventure professionnelle ? Devenez incollables sur le sujet grâce à cet article dédié !

Le V.I.E., qu’est-ce que c’est ?

Le Volontariat International en Entreprise, plus connu sous l'acronyme V.I.E., est un contrat professionnel qui permet à la jeune génération de travailler dans une entreprise française implantée dans un pays étranger. C’est un contrat à temps plein, semblable à un CDD, qui s’étend sur une durée comprise entre 6 et 24 mois.

Le V.I.E. a pour objectif d’encourager les jeunes à se lancer dans une aventure professionnelle à l’étranger afin d’élargir leurs compétences et leurs savoirs dans un ou plusieurs domaines d’expertise.

Chaque année, plus de 10 000 jeunes signent des contrats en V.I.E. dans le monde. Le Canada, les Etats-Unis, la Chine, le Royaume-Unis, l’Allemagne et la Belgique sont les pays champions en la matière.

Quel profil pour faire un V.I.E. ?

Pour être éligible pour faire un V.I.E. dans une entreprise française implantée à l’étranger, il faut être un ressortissant de l’Union Européenne âgé de 18 à 28 ans, avoir terminé sa formation initiale et ne jamais avoir travaillé dans le pays en question.

Le contrat en V.I.E. est ouvert à tous les niveaux de qualification (du CAP/BEP au Bac +5) ainsi qu’à toutes les filières de formation.

Les personnes en situation de handicap ont accès au V.I.E. au même titre que les autres et sans restriction de destination.

Comment trouver un contrat en V.I.E ?

Si vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle à l’étranger et que vous souhaitez que celle-ci soit soumise à un contrat en V.I.E, deux options s’offrent à vous :

• Surfer sur les sites spécialisés dans les offres en V.I.E. pour trouver votre bonheur et faire votre demande directement en ligne. Vous pouvez découvrir l'ensemble des offres en V.I.E. chez Extia Ingénierie en Belgique sur le site Business France.
• Contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour se renseigner sur leurs offres en V.I.E.

Lorsqu’une offre vous plaît, vous pouvez envoyer votre candidature, dans la langue de l'annonce ou celle indiquée par le recruteur, comprenant votre CV et une lettre de motivation à l’attention de l’entreprise concernée. Si votre candidature est présélectionnée par le recruteur, vous serez convié à passer un ou plusieurs entretiens. Si l’entreprise vous choisit, vous effectuerez quelques démarches administratives telles que la gestion de votre contrat, la création de votre VISA si nécessaire, etc.

Attention ! Le processus de demande de V.I.E. peut varier d’une entreprise à l’autre. Il est donc conseillé de vérifier les instructions stipulées dans l'offre d’emploi pour laquelle vous déposez votre candidature.

Toute demande de V.I.E. est étudiée et validée par Business France, l’agence chargée du développement des entreprises françaises à l’international.

Quels sont les avantages du V.I.E. ?

Le V.I.E. a le vent en poupe car il présente de nombreux avantages pour les jeunes diplômés.

Premièrement, les personnes qui ont un contrat de V.I.E. perçoivent des indemnités forfaitaires et non un salaire. L’avantage ? Elles ne sont pas imposables en France. La rémunération versée à la personne en V.I.E. varie selon le coût de la vie dans le pays de destination et les aides au logement accordées au travailleur. Pour en savoir plus, consultez le barème des indemnités géographiques par pays et localité, publié par Business France début 2024. Pour le premier mois, le volontaire peut recevoir le double de son indemnité mensuelle dans le but d'amortir les coûts liés au transport, au logement et à la caution, puis ce supplément monétaire est déduit sur les rémunérations des 5 mois suivants.

L’entreprise prend en charge à 100% le transport aller/retour, en seconde classe, pour se rendre dans le pays de destination. Elle finance aussi jusqu'à 150 kg d’acheminement de bagages pour faciliter l'emménagement. Dans certaines entreprises, le loyer peut également être couvert.

A cela vient s’ajouter une garantie de retraite et la sécurité sociale est équivalente, voire quelques fois supérieure, à celle délivrée en France.

Les personnes en V.I.E. ont 30 jours de congés payés sur l’année dès le 1e jour de la prise de poste.

Enfin, l'expatriation à l’étranger permet aux jeunes de booster leur employabilité : 92% des contrats en V.I.E. débouchent sur un contrat en CDI dans la même entreprise.

Cela dit, il est important de noter que les avantages d’un contrat en V.I.E. peuvent varier selon la destination, l'entreprise, le profil du candidat et la durée du contrat.

Le V.I.E. by Extia Ingénierie

Extia Ingénierie propose des postes en V.I.E. en Belgique.

Extia Ingénierie accompagne ses collaborateurs en V.I.E. dans l’ensemble des étapes de leur expérience professionnelle à l'étranger. En plus de les soutenir dans leurs démarches administratives, les équipes sont de bon conseil pour aider les Extiens à s'installer dans les bons quartiers, trouver les logements intéressants et connaître les bons plans pour faciliter leur intégration dans leur nouvel environnement. Chez Extia Ingénierie, nous sommes convaincus que ces services contribuent à leur épanouissement professionnel et personnel durant toute la durée de leur expérience en V.I.E.

Envie de vous lancer dans l’aventure du V.I.E. ? Découvrez toutes nos offres d’emploi ICI.

NB : D’autres variantes au V.I.E. existent et s’intègrent dans la même grande catégorie. le V.I.A. (Volontariat International en Administration) le V.I.E.S. (Volontariat International d'Échange et de Solidarité) le V.I.E.ch (Volontariat International en Chantiers Internationaux)